Was leistet Integrales Coaching im Führungskontext?
Unterstützung in schwierigen Situationen oder Veränderungsprozessen
Die meisten Menschen verfügen in ihrem beruflichen Kontext über ein umfassendes theoretisches Rüstzeug, auch an gutem Willen mangelt es nicht – im Gegenteil: das Engagement ist meist überdurchschnittlich hoch.
Und doch gibt es Situationen, wo Sie Außergewöhnliches leisten müssen, wo vielleicht bisherige Erfahrungen und Lösungsmodelle nicht greifen, z.B.:
- Veränderte berufliche Anforderungen meistern / Übernahme von neuen Aufgaben
- Lösung von Konflikten oder Umgang mit Widerständen bei Mitarbeitern
- Klarheit gewinnen in wichtigen Entscheidungsprozessen
Führungspersönlichkeit entwickeln
Warum haben die besten Leistungssportler der Welt einen Coach? Weil sie nicht gut sind? Wohl kaum! Sondern: Weil es immer etwas zu verbessern gibt – sie arbeiten ständig weiter an ihrem Entwicklungsprozess, denn die ,Konkurrenz‘ schläft nicht. Und: weil die mentale Einstimmung wichtig und fast immer ausschlaggebend für den Erfolg ist.
Genau das gilt auch für Führungskräfte: wer dauerhaft erfolgreich sein will, braucht input, Reflektion und ,ungeschminktes Feedback‘. Wir unterstützen Sie dabei, z.B.
- Ein individuelles Führungsverständnis in Bezug auf Ihre Mitarbeiter zu entwickeln
- Ihr Führungsprofil zu schärfen / Führungspersönlichkeit zu entwickeln
- In Mitarbeitergesprächen, Präsentationen, in Meetings und Konferenzen zu überzeugen und zu begeistern, Ihre Präsenz zu stärken
Karriereentwicklung oder Weichen neu stellen
Im manchen Lebensphasen stellen wir uns die Frage: „Wo geht es jetzt für mich hin? Will ich die Karriereleiter noch eine Stufe weiter erklimmen oder möchte ich mich beruflich neu orientieren? Welche Auswirkungen hat das auf mein privates Umfeld?“
Nutzen Sie Coaching als Unterstützung, um Klarheit über Ihre Wünsche, Fähigkeiten und Möglichkeiten zu gewinnen. Ihr Gesamtnutzen ist vielfältig:
- Sie sind sich Ihrer Ressourcen und Werte bewusst
- Sie entdecken Ihre Vision und formulieren daraus Ziele
- Sie erarbeiten einen Entwicklungs- und Handlungsplan
- Sie geben damit Ihrem Leben eine neue sinnerfüllende Ausrichtung und gehen mit Zuversicht und hoher Motivation an die Umsetzung